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Blog ebuzzing

mardi 16 septembre 2008

Chose promise ... spéciale dédicace à WIKIO

Et merci encore pour l'invitation!

Jessica

copyright: Romain ;)

mercredi 28 mai 2008

ebuzzing au Salon du Online: comprendre le Marketing 2.0

Ce matin ebuzzing participait à une table ronde animée par Jérôme Bouteiller dans le cadre du Salon Online 2008:

Comprendre le e-marketing 2.0

Social Marketing, Buzz Marketing, Blogs, réseaux sociaux, Marketing viral, Vidéo, Contenu produit par les utilisateurs …
Comment exploiter au mieux tous ces canaux, quels sont les plus adaptés à votre stratégie, comment communiquer sur ces différents canaux…


Après avoir présenté les différents services des intervenants, les questions ont rapidement porté sur la définition du Web 2.0 (participatif, horizontal, longue traine, niche...). Autour des éléments souvent cités, des nuances faisaient jour, principalement la volonté croissante de liberté des "consomm'acteurs", mais aussi une comparaison avec les media "classiques".

Le ROI et l'expérience utilisateurs et annonceurs ont également été évoquées. Bonne occasion pour ebuzzing de revenir sur les expériences des ses annonceurs comme DIGITRAD, sexyvenue ou la Halles aux Chaussures.

La notion de "trafic récurrent" sur les articles sponsorisés, en provenance des moteurs de recherche, des archives et du linking des posts entre bloggeurs, a permis à ce titre de mettre en avant un des avantages des campagnes ebuzzing: un article écrit par un bloggeur reste en archive et continue de créer du trafic vers le site de l'annonceur, des semaines (des mois) après le lancement de la campagne.
Les chiffres portant sur les premières campagnes ebuzzing initiées dès Octobre 2007 le prouvent!

Les questions ont essentiellement porté sur la notion de ROI, les temps moyens de temps de lecture d'un article (vos articles se lisent-ils en plus ou moins de 4'30"? ;) et les horaires de consultation des blogs.
Vous avez des lecteurs plutôt "café du matin", "fin de pause déjeuner" ou "soirée à la maison"?

Une question a également été posée à propos de la transparence des articles sponsorisés, qui nous a permis de réaffirmer notre politique d'affichage obligatoire du disclaimer "article sponsorisé" à la fin de tous les articles, et de nous exprimer à propos de notre Charte éthique.

En plus de rencontrer des intervenants passionnés et sympathiques, cette table ronde nous permet de mesurer la curiosité et l'engouement autour de la communication sur les blogs et.. du Web 2.0.

C'est bon ça!

 

Le salon a lieu aujourd'hui et demain Jeudi toute la journée.

 

vendredi 16 mai 2008

Rien à voir

  • "Bertrand tu peux décrocher la Lune stp?
  • Ok"

 

mercredi 7 mai 2008

Ebuzzing recrute un Responsable de clientèle et un Développeur Web

L'équipe ebuzzing souhaite s'agrandir et nous faisons appel à tous les talents de la blogosphère pour nous aider à trouver les personnes qui pourront participer au développement d'ebuzzing.

Comme nous l'avions fait au tout début d'ebuzzing, nous utilisons notre propre service pour faire passer le message. Une campagne ebuzzing est donc en ligne, visant à proposer à vos lecteurs de consulter cette offre et de la communiquer aux personnes susceptibles d'être intéressées. N'hésitez pas à vérifier si vous êtes éligible et à relayer l'information!

Et pour avoir l'info dès maintenant: voici le détail des offres.

 

ebuzzing (www.ebuzzing.com) est une plateforme qui permet aux annonceurs de communiquer efficacement sur les blogs. Depuis son lancement en octobre 2007 ebuzzing à convaincu plus d’une centaine d’annonceurs tels que la FNAC, Direct Assurance, PPR, Chronopost, Paruvendu et plus de 2000 bloggeurs.  
 
La société est constituée d’une équipe d’actionnaires fondateurs qui rassemble l’une des meilleures expertises du marketing online. Pierre Chappaz fondateur de Kelkoo et ancien président de Yahoo! Europe préside son conseil d’administration. 
 
Dans le cadre de son développement ebuzzing recrute un Responsable Commercial et un Développeur Web.
 
Vous êtes un enfant du Web et vous voulez rejoindre une équipe de passionnés motivés par l’épanouissement au travail et la culture du résultat ? Si c’est le cas envoyez votre CV et lettre de motivation à bertrand@ebuzzing.com
 
 
Responsable de Clientèle:
 
Mission:
 
  • Vous développez et gérez un portefeuille de clients
  • Vous êtes force de proposition en accompagnant vos clients et prospects dans leurs réflexions stratégiques en termes de communication on-line
  • Vous gérez les campagnes de communication de vos clients
 
Profil:
 
  • Bonne présentation et sens du contact humain
  • Energique et enthousiaste
  • Fort esprit d’équipe
  • Rigoureux (se) et accrocheur (se)
  • De formation Ecole de Commerce ou équivalent
 
Date de début: dès que possible
Type de contrat: CDI
Lieu: Paris 9ème
Rémunération: Selon profil + avantages + primes
 

Développeur Web:

Mission:

  • Développement & Intégration de nouvelles fonctionnalités au sein de la plateforme
  • Maintenance et évolution de l'interface du site
  • Amélioration de la compatibilité multi-navigateurs
  • Documentation des développements
Profil:
  • 2 années minimum d'expérience dans un poste similaire
  • Solide maîtrise des standards du web (XHTML, CSS, XML, XSL, JavaScript, Ajax, HTTP, RSS...)
  • Bonne expérience en développement d'applications web avec un ou plusieurs langages de programmation (PHP et MYSQL indispensables)
  • Très bon esprit d'équipe
  • Bonne gestion du temps de travail avec un minimum de supervision afin de s'assurer de la sortie des projets dans les délais
  • Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à une base de code existante
  • Bon niveau d'anglais, oral et écrit
  • Une bonne culture du monde du web communautaire et web 2.0 est fortement appréciée
 
 
Date de début: dès que possible
Type de contrat: CDI
Lieu: Paris 9ème

Rémunération: Selon profil + avantages

Ces deux offres sont à pourvoir dès aujourd'hui. Pour postuler, envoyez lettre de motivation et CV à bertrand@ebuzzing.com

mercredi 23 avril 2008

Yet another (end of the) day @ ebuzzing